Ondernemer met hart voor de zorg

Klantervaringen van zorg-Idee

“In kleine zorgorganisaties is soms weinig ondersteuning aanwezig voor de implementatie van grootschalige verandertrajecten. Lilian Janssen, van Zorgidee, heeft ons in dit soort trajecten uitstekend bijgestaan de afgelopen tijd. Zij (bege)leidt het traject en doet dit met integriteit en humor. Bij toekomstige projecten zullen we haar zeker opnieuw benaderen”.
Bianca Rijnders
Bestuurder van De Zeeg

Passie voor verandermanagement;
Het raakt aan wie ik ben , hoe ik in het leven sta en hoe ik graag werk


Drijfveren:


Autonomie: ik vind het essentieel dat mensen vrijheid en verantwoordelijkheid ervaren in hun werk. Het werkt als een olievlek, als je zorgverleners meer autonomie geeft gaan zij hetzelfde doen richting cliënten
Vertrouwen: Geeft ruimte voor nieuwe ideeën en verbinding
Nieuwsgierig: Ik hou ervan om nieuwe ideeën en inzichten op te doen: Elk traject biedt kans om samen met anderen te leren, te ontdekken en dingen vanuit een ander perspectief te bekijken. Dat geeft mij energie en dat wil ik graag overbrengen op andere mensen.

 

Persoonlijke inspiratiebronnen


Reizen: Door nieuwe culturen te ervaren, leer ik hoe mensen anders denken, handelen en samenwerken. Elk team, elke organisatie is een soort minicultuur waarin je leert hoe je kunt verbinden en samen verder kunt komen.
Liefde voor opknappen van meubels en inrichtingen: Parallel met verandermanagement is dat ik altijd potentie in iets zie, iets wat oud is transformeren naar iets nieuws en waardevols. Dat is ook wat ik zie in organisaties. Er is altijd ruimte voor verbetering en om bestaande structuren nieuw leven in te blazen.
I'm a sucker for personal development: Dat aha moment (of paradigma shift) daar daar doe ik het voor. Daarom geniet ik ervan om betrokken te zijn bij de opbouw of ombouw van een organisatie of een specifiek onderdeel daarvan. Dit draait voor mij om het scheppen van ruimte waarin mensen elkaar vertrouwen, zichzelf verrassen en verder ontwikkelen.